La dinámica la Isla Desierta está diseñada para la construcción de equipos y reforzamiento de los lazos al interior de los mismos, poniendo en términos objetivos las cualidades subjetivas que cada integrante ve en sus pares.
¿Cómo se hace la dinámica La Isla Desierta?
En la isla desierta, dinámica que toma su nombre de sólo una parte de la misma; es necesario aplicar un pequeño cuestionario a los participantes, pidiéndoles que respondan 3 preguntas simples:
- Suponiendo que estás perdido en una isla desierta, ¿con qué compañero te gustaría estar?
- Suponiendo que ganaste un viaje con derecho a 3 compañeros, ¿a quién del grupo elegirías?
- Suponiendo que necesitas organizar un evento, ¿con qué colega elegirías compartir esta tarea?
Es importante guiar a las y los participantes para que las respuestas no contengan sólo los nombres de los colegas, sino también una justificación. Cada persona llenará su tarjeta sin identificarse.
Una vez completado, es necesario colocar los cuestionarios en un sobre. El coordinador de la dinámica pedirá que todos se sienten en un círculo y presenten sus justificaciones para las elecciones, sin mencionar los nombres de los colegas elegidos.
Las palabras clave presentadas en estas justificaciones se anotarán en una tabla y se convertirán en valores importantes de compañerismo, siendo las características necesarias para desarrollar y mejorar con el trabajo en equipo.
Referencia: RockContent